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人才队伍

人才队伍

2016/04/19 信息来源:

企业按照民主、公开、竞争、择优的原则,从内外部选拔和评聘各类优秀人才,不断优化人才队伍结构。2016年,企业新入职高校毕业生3091人,来自全国重点和石油石化专业高校的占73%,硕士及博士比例提高到30%。截至2016年底,企业共有员工140.3万人,大学本科及以上学历员工占32%,女性员工占34%,其中,女性高级管理人员48人,女性中层管理人员1842人。截至2016年底,企业共拥有各类专业技术人员18万人,操作技能人员84万人,建立技能专家工作室54个,其中国家级技能大师工作室14个。2016年,共有175380人参加职业技能鉴定,113595人取得各级职业技能等级证书。

企业不断创新培训管理体制机制,加强培训设施和网络建设,强化经营管理、操作技能、专业技术和国际化4类人才培训工程。根据企业业务发展需要,持续开展不同层次、内容和形式的员工培训,员工队伍素质和能力得到有效提升。2016年,企业总部先后组织实施培训项目163个,培训人数2万余人。2016年,企业远程培训网共实施培训项目258项,培训员工43万人次,累计培训天数达到38440天。截至2016年底,企业海外项目外籍员工总数为50870人,员工本地化比率达到90%。

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